مهندس سعدی

کارآفرینی بر محور اکوسیستم و اقتصاد دانش بنیان

مهندس سعدی

کارآفرینی بر محور اکوسیستم و اقتصاد دانش بنیان

مهندس سعدی

رشد و توسعه متوازن اقتصادی و اجتماعی کشور با کارآفرینی بر مبنای عامل اصلی سرمایه انسانی در اکوسیستم و ایجاد ارزش اقتصادی و اجتماعی برتر در فضای انگیزشی رقابتی کارآفرینانه و حمایت از تولید ملی دست یافتنی است. بی شک ثروت کل جامعه حاصل مجموع ثروت اقتصادی و ثروت اجتماعی است.


طبقه بندی موضوعی
اوقات شرعی

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «پیشنهاد» ثبت شده است

۰۹بهمن

11 استارت آپ(Startup) جدید هند که جای خالی آن‌ها در ایران احساس می‌شود

شرکت‌های تکنولوژیک هند در سال‌های اخیر بسیار موفق ظاهر شده‌اند و با رشد اقتصادی، ایجاد شغل، دسترسی به منابع آموزشی و مراقبت‌های بهداشتی منجر به کاهش فقر و بهبود شیوه‌ی زندگی شده‌اند. براساس گزارشات NASSCOM، هند به عنوان سومین اکوسیستم استارت‌آپی جهان شناخته شده است. در این کشور بیش از ۱۰۰ شتاب‌دهنده، ۲۰۰ سرمایه‌گذار فرشته و بیش از ۴۲۰۰ استارت آپ جدید وجود دارد و به یکی از کشورهای پیشرو در نوآوری، فناوری و کارآفرینی تبدیل شده است.

در ادامه می‌خواهیم چند استارت آپ جدید هندی که نبود آن‌ها در ایران حس می‌شود را معرفی کنیم. البته در برخی موارد نمونه‌ی ایرانی وجود دارد، اما هنوز نتوانسته است جایگاه خود را به خوبی در بین مردم پیدا کند و یا ایده خیلی خام است.

1- فروش ماهی و گوشت به صورت آنلاین

صنایع غذایی یکی از سودده‌ترین صنایع برای حوزه‌ی استارت‌آپ‌ها است. در ایران نیز استارت‌آپ‌های بسیاری در این حوزه شکل گرفته‌اند که بیشتر به سفارش آنلاین غذا، تیک اوی قهوه و مواردی مشابه می‌پردازند. در هند علاوه بر این ایده‌ها، استارت‌آپ‌هایی با ایده‌های متفاوت و جذاب نیز وجود دارد.

یکی از این ایده‌ها Freshtohome است. شاید در ابتدا تصور کنید که نیاز به این ایده چندان هم زیاد نیست، اما براساس آماری که از این استارت آپ جدید منتشر شده، در عرض چند ماه از چند شهر هندوستان بیش از ۸۰۰۰۰ مشتری جذب کنند.

آمار نشان می‌دهد که این شرکت سریع‌ترین رشد درآمدی از صفر تا ۵میلیون دلاری را در بخش تجارت الکترونیک هند بدست آورده است.

شان کادوییل در ماه مارس سال ۲۰۱۶ در شهر بنگلادور این استارت‌آپ را بنیان نهاد. در سال ۲۰۱۷ این استارت‌آپ به بیش از ۲۰ شهر هند توسعه یافت.

۲۷مهر

اگر از مسیر شغلی تان مطمئن نیستید، به تغییر شغل می اندیشید، یا می خواهید با شغلی که دارید احساس بهتری داشته باشید، راه های پیشنهادی زیر می توانند به شما کمک کنند.

به صورت ایده آل همه استعداد خود را می دانند و با شغل شان احساس خوشحالی می کنند، اما اغلب قضیه از این قرار نیست. طی یک همه پرسی از کارشناسان نیویورکی، این نتیجه به دست آمد که آنها حداقل سه بار در طول عمرشان قصد داشتند حرفه شان را تغییر دهند؛ شاید یک حرفه در طول زندگی، دیگر کافی نباشد.

این کارشناسان عقیده داشتند که راه های بهتری نسبت به ادامه ی راه پدر و مادر و یا انتخاب بی هدف، برای انتخاب حرفه وجود دارند. در این نوشتار چند ایده ی مفید و کاربردی برای تان ارائه داده ایم.

1.     به کارهایی که بهتان هیجان و انرژی می دهند بیندیشید

واضح است که این اولین قدم است؛ همه می خواهیم که از حرفه مان لذت ببریم و به آن علاقه مند باشیم. (شاید بزرگ ترین نشانه ی قدم برداشتن در مسیر نادرست اجتناب از صحبت کردن در مورد کارمان باشید.) با اینکه اشتیاق لازمه ی خرسندی از حرفه نیست، اما برخی معتقدند که ضروری است، شاید به این دلیل که اشتیاق باعث تحمل شرایط دشوار می شود. آیا کاری است که بدون حقوق انجامش دهید؟

2.     اما همواره به یاد داشته باشید که در چه کاری حرفه ای هستید

ممکن نسبت به حرفه ی خاصی اشتیاق نداشته باشید (یا به چندین حرفه ی متفاوت علاقه مند هستید و نمی توانید تصمیم بگیرید). اگر قضیه از این قرار است، باید به شخصیت تان فکر کنید و بر مهارت های تان تمرکز نمایید. “چیزی که دوست دارید را انجام ندهید، چیزی که هستید را انجام دهید.”